主管念MBA要看的書
某天丟給馬亞 叫馬亞看完寫篇摘要給她
馬亞說馬上就可以告訴你呀
書名不就寫了 就是~~ 101個智慧嘛
所以理論上每篇的篇名不就是摘要嗎???????  

拖了半年後 馬亞終於願意把它打開翻翻
一如往常的擷取了很小的一部份原文(黑色)
馬亞想說的就是紫色的囉
maya



杜拉克認為,有效的經營者必須具備五項特質:
1. 珍惜時間,把時間用在最有生產力的地方。
2. 重視貢獻,常問自己:「我對公司能有什麼貢獻?」
3. 為了追求成果,必須發揮每個人的長處。
4. 依事情的輕重緩急安排先後次序,然後專心執行。
5. 有效的經營必須做有效的決策。
-->經營者要考慮的事情還蠻多的 也要懂得善加利用每個人的優點
    把對的人放在對的位置 可以事半功倍的完成事情
    也要懂得賞罰分明 才能把所有的事情順利的完成!!!

「深藏不露,沉穩內斂,只向前看」是烏龜受人喜愛的特質。
隨時隨地學習人家的優點 所以也要先學著看到人家的優點呢
-->看到這篇的時候很有感覺 因為烏龜只向前看
     對馬亞而言是個必須學習的功課呢…

沒有辦法,是用老辦法才沒有辦法;若用新辦法,就有辦法了。
-->很像繞口令 不過講的很有道理
     腦袋常常需要轉轉彎才行

郭泰說:「忠於職守,熱愛工作的人,都是了不起的人物。」
-->不論是多大多小的工作 都能盡自己的所有能力去完成
     不管遇到多少挫折 多少冷言冷語嘲諷 都能保持著熱誠  
     這就是成功囉~~


賴孝義說:「大牌只會摧毀現有的機會,紅牌卻能累積無限的資源。」
-->人還是要懂得謙虛  才能走的長久囉~~
     畢竟一個人的成功  靠的絕對不是自己一個人  而是一整個團隊
     只是有人在聚光燈下 有人則是負責做背後的推手囉~~

推銷訓練專家花光信說:「推銷員不能有太強烈的自尊。」
-->莫忘初衷呀  可別認自己的感覺大於原本的目標及理想囉

產品要定位;人,更要定位。因為人們的痛苦,大都把自己擺錯了位置。找位置,是一條漫長艱辛的路程,只有透過不斷地自我反省,才有可能找到一個恰當的位置。
-->真的 馬亞也越來越覺得  人真的需要推銷自己 
     不論是在工作上 還是在愛情上   想辦法表現出自己的優點
     盡量改正自己的缺點   人生就是醬囉~~



從杜拉克到郭台銘的101個智慧

內容簡介
智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

書中的每一篇,都是企業家或專家學者歷經許多磨難與經驗才累積出來的點滴智慧結晶,所以其中任何一則故事,甚至簡單的一句話,都可能給您重大的啟示。

有位哲人曾說:「許多人都是在讀了一本書之後,才開始他的新生。」希望讀者從本書汲取智慧,獲得啟示,豐富生命,開創新局。

本書介紹: http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010327311
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