馬亞慢慢步

今天的兩則新聞    很貼近我們心中的吶喊呀~~
想要早早退休   但是在物價這麼高的年代   又擔心退休後沒錢可以用 
去年的經濟海嘯之下  許多原本以為不會倒的公司也倒了
以為不會裁員不會減薪的   也都裁員減薪了

在這樣甚麼都不確定的年代中  我們能做的  
就是做好自己該做的工作  好好規畫一下自己的財務
並且靠自己一步一腳印   踏踏實實的累積
累積經驗.金錢.人脈.興趣.嗜好....囉
保有一顆樂觀的心就對啦~~
大家加油 
maya

7成上班族 工作沒有安定感  (更新日期:2009/09/02 14:40 呂明潔) 

【台灣醒報記者呂明潔報導】員工大叫「悶」，老闆苦喊「累」，Cheers雜誌調查，近7成上班族不信任公司，認為經營者的理念會因環境壓力動搖。Cheers總編輯盧智芳表示，金融風暴後，員工因害怕裁員，對公司信心大減，未來企業若想留住人才，勢必要先建立員工信心。

房屋業者人資長黃慧珠表示，金融風暴後，讓許多經營者開始反思公司的風險控管和財務策略。她認為，除了財務問題，經營者也應重視人才管理。尤其許多經營者喜歡高薪挖角，忽略培養基礎人才，是難以建立員工信心的最大問題。

1111人力銀行發言人吳睿穎表示，上班族對公司沒信心也是因為對自己沒信心，他建議，上班族平時就應培養多元技能，擁有第二專長。盧智芳也提到，隨時要有轉換跑道的生涯B計畫，迎接未知的職場挑戰。

104人力銀行公關經理方光瑋也建議，經營者可定期和員工溝通，將營運狀況及未來方向透明化，減少員工不安定感。

此外，Cheers雜誌也發現，除了對公司沒有信心，上班族的生涯主張也不同於以往，認為「做想做的事，就算領B級薪水，換得A級人生也值得」。盧智芳表示，年輕的上班族不再容易為了公司而賣命，甚至犧牲生活。

至於未來五年內，上班族最想達到的目標是什麼？Cheers雜誌發現，買房子所佔比例最高，超過「存款超過1千萬」和「擔任一級主管」。黃慧珠分析，由於金融風暴後薪資縮水，上班族的理財規劃越來越具體，對物質的渴望超過存款和公司位階。

網路新聞來源: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090902/115/1qbgk.html 
 

5年級生 4成沒錢存退休金  (更新日期:2009/09/02 02:39 魏喬怡／台北報導 )  

工商時報【魏喬怡／台北報導】 
 

最新一份關於台灣民眾退休計劃的調查出爐！結果發現，離退休年齡不遠的五年級生有66％需延後退休，且有4成的五年級生因金融海嘯重創而中斷儲蓄退休金！
-->跟買房子比較相關吧   上次不是說 要在台北買房子   必須23年不吃不喝嗎
    我們工作也才10年左右   如果買房子  本來也存不了多少現金呢.... 

由Money錢雜誌與中華民國退休基金協會及104人力銀行在金融海嘯後，針對上班族的退休大調查。由於五年級生(目前39歲以上)離退休年齡不遠，Money雜誌顧問林奇芬特別針對此族群分析。她指出，此次問券中的435位五年級生中，有66％認為要延後退休，且金融海嘯後有41.10％的五年級生已經中斷退休儲蓄計劃，且目前尚未回復儲存退休金。

就一般的上班族而言，有42.5％的上班族受金融海嘯影響而中斷了原有的退休儲蓄計畫，而近期已經有15.5％的上班族表示已經回復儲蓄。

再據調查，39歲以上族群因金融海嘯中斷退休計畫者高達57％，其中只有15.9％目前回復退休儲蓄。而有子女的家庭中斷退休計畫也高達52％，回復僅16.5％。

富蘭克林投顧副總經理羅尤美表示，五年級以上族群距離退休時間比六年級生近，但受金融海嘯的衝擊也最大，如何儘快回復儲蓄應是當務之急。此外，34％上班族對退休後生活費預估多在2到3萬元以下，此還低於主計處2006年的「家庭收支調查」，平均65歲以上退休族的每月平均消費支出為3萬3198元，顯見民眾對退休生活支出過於低估。 

在預期的退休年齡上也有延後的趨勢。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，原本上班族平均所期待的退休年齡為56~60歲，經過金融風暴後，上班族決定把平均退休年齡延遲到61~65歲。
--> 原來本來我們只需要工作到50歲呀 ~~~ 

進一步了解，有將近七成的上班族期盼60歲以前可以退休，近兩成上班族期待50歲前退休。值得注意的是，若問上班族拋開期待不說，現實生活中自己決定幾歲退休？結果僅有不到四成的上班族決定在60歲前退休，而決定在50歲前退休者僅不到一成（5％），其中甚至有近兩成（17.8％）的上班族表示，「活多久、就做多久！」
-->活多久就做多久  也太可憐了吧~~  還是65歲差不多囉

此次問券調查時間為2009年7月6日至2009年7月7日；調查對象為104人力銀行線上求職會員，有效問卷達3208份。

網路新聞來源: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090902/4/1qaef.html